Работа: супервайзер в Рязанской области, 5 вакансий

Привет! Мы - эксклюзивный партнер Яндекс Лавки в г. Рязань

Яндекс Лавка растёт, открывает новые дарксторы и усиливает управление на местах.Мы ищем супервайзера / операционного руководителя — человека, который обеспечит стабильную и эффективную работу нескольких дарксторов, выстроит процессы, будет развивать команды и держать операционные показатели на высоком уровне.

Кого мы ищем:

Мы ищем не просто контролёра процессов, а сильного

...

Мы команда ВкусВилл,которая каждый день делает полезное вкусным, отвечает за качество продуктов и рада обратной связи. Доставляем больше 300 000 заказов каждый день в 200 городов страны и встречаем покупателей более чем в 1500 магазинах.

Мы всегда в поиске хороших людей, которым нужна хорошая работа.

У нас нет штрафов. Есть компенсация медицинских книжек и частичная компенсация ДМС и фитнеса.

Обязанности:

...

Обязанности:

• Формирование стратегии продаж, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Мотивация отдела (в непосредственном подчинении операторы, менеджеры по продажам, торговые представители), установление планов, повышение эффективности продаж, обучение;
• Контроль за соблюдением стандартов работы, качества работы с клиентами;
• Участие в наборе и адаптации новых сотрудников отдела продаж;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Организация работы по развитию клиентской базы.

Требования:

• Опыт работы в ОПТОВЫХ продажах и управления

...

Обязанности:

• Формирование стратегии продаж, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Мотивация отдела (в непосредственном подчинении операторы, менеджеры по продажам, торговые представители), установление планов, повышение эффективности продаж, обучение;
• Контроль за соблюдением стандартов работы, качества работы с клиентами;
• Участие в наборе и адаптации новых сотрудников отдела продаж;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Организация работы по развитию клиентской базы.

Требования:

• Опыт работы в ОПТОВЫХ продажах и управления

...

Задачи:

• Операционное управление группой (от 10) магазинов, находящихся в зоне ответственности
• Управление сотрудниками магазинов: организация и контроль деятельности, подбор, адаптация, мотивация, развитие, формирование резерва, наставничество административно-управленческого персонала Организация работы по найму и развитию линейного персонала магазинов
• Работа с комплектностью магазинов, проведение мероприятий по снижению текучести персонала
• Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и

...